Conditions d’utilisation

Les règles d’usage de FlexiJob, pour les flexi-jobbers et les employeurs.

Le rôle de FlexiJob

FlexiJob est une plateforme et un outil. Il ne devient pas l’employeur : l’établissement qui engage reste l’employeur légal, conclut le contrat-cadre, déclare la Dimona et paie le flexi-jobber.

Votre compte

Vous vous connectez avec un code envoyé à votre e-mail. Les informations de votre profil et vos déclarations de statut flexi doivent être exactes et à jour.

Engagements des employeurs

Publier des missions réelles, aux conditions légales (salaire, durée, commission paritaire), répondre aux candidatures et respecter les obligations sociales et fiscales du flexi-job.

Engagements des flexi-jobbers

Ne postuler que si vous remplissez les conditions du flexi-job, honorer les missions acceptées ou prévenir à temps, et pointer honnêtement.

Contenus interdits

Annonces fictives, discriminatoires ou trompeuses, sollicitations hors flexi-job, messages abusifs. Les comptes concernés peuvent être suspendus.

Responsabilité

FlexiJob vérifie les règles avec les informations fournies, sans remplacer un conseil juridique ni les contrôles de l’ONSS. Il ne garantit ni une embauche ni une mission.

Droit applicable

Droit belge ; tribunaux de Bruxelles, sauf règle impérative contraire.

Mise à jour : 11 novembre 2026.