Nutzungsbedingungen

Die Nutzungsregeln von FlexiJob, für Flexi-Kräfte und Arbeitgeber.

Die Rolle von FlexiJob

FlexiJob ist Plattform und Werkzeug. Es wird nicht Arbeitgeber: der einstellende Betrieb bleibt rechtlicher Arbeitgeber, schließt den Rahmenvertrag, meldet die Dimona und zahlt die Flexi-Kraft.

Ihr Konto

Sie melden sich mit einem Code per E-Mail an. Profilangaben und Flexi-Angaben müssen richtig und aktuell sein.

Pflichten der Arbeitgeber

Echte Einsätze zu gesetzlichen Bedingungen (Lohn, Dauer, paritätische Kommission) veröffentlichen, Bewerbungen beantworten und die sozial- und steuerrechtlichen Pflichten des Flexi-Jobs einhalten.

Pflichten der Flexi-Kräfte

Nur bewerben, wenn Sie die Bedingungen erfüllen, zugesagte Einsätze wahrnehmen oder rechtzeitig absagen und ehrlich erfassen.

Verbotene Inhalte

Fiktive, diskriminierende oder irreführende Anzeigen, Anfragen außerhalb des Flexi-Jobs, Missbrauch. Betroffene Konten können gesperrt werden.

Haftung

FlexiJob prüft die Regeln mit den gemachten Angaben, ersetzt aber weder Rechtsberatung noch die Kontrollen des LSS. Es garantiert keine Einstellung und keinen Einsatz.

Anwendbares Recht

Belgisches Recht; Gerichte in Brüssel, vorbehaltlich zwingender anderslautender Regeln.

Stand: 11. November 2026.