Plateforme flexi-job · Belgique

Les flexi-jobs
en Belgique,
sans paperasse.

FlexiJob met en relation les flexi-jobbers et les employeurs, et s’occupe de ce qui prend du temps : vérifier le statut, respecter les règles, déclarer la Dimona, pointer les heures.

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Gratuit pour les flexi-jobbers
Français, néerlandais, allemand, anglais
Web, iPhone, Android et Mac

Net = brutpas d’impôt ni de cotisation pour le travailleur sous le plafond

28 %cotisation patronale spéciale

7,67 %pécule de vacances payé avec le salaire

18 440 €plafond annuel exonéré en 2026 (hors pensionnés)

Le flexi-job, en bref

Un emploi complémentaire avec un statut social et fiscal avantageux, ouvert depuis 2026 à presque tous les secteurs.

Qui peut le faire ?

Les salariés qui travaillaient au moins à 4/5 trois trimestres plus tôt, et les pensionnés. Jamais chez son employeur principal.

Ce que gagne le travailleur

Le flexi-salaire et le pécule de 7,67 % sont nets, sans impôt jusqu’au plafond annuel. Au-delà, l’excédent est imposable.

Ce que paie l’employeur

Le salaire, le pécule et une cotisation spéciale de 28 %. Un contrat-cadre, puis une Dimona FLX avant chaque service.

Chiffres 2026 indicatifs. Les règles officielles sont publiées par l’ONSS sur socialsecurity.be.

Pour les flexi-jobbers

Trouvez des missions qui vous vont, sans mauvaise surprise.

Missions et postes réguliersDes services ponctuels ou réguliers près de chez vous, filtrés par jour, secteur et salaire.
Vérifié avant de postulerStatut flexi du trimestre, chevauchements, repos de 11 h et plafond annuel contrôlés pour vous.
Tous vos employeurs, un planningVotre semaine entière, avec les alertes de repos et de durée entre employeurs.
Pointage et paie clairePointez sur place avec le code du jour ; voyez ce que vous avez gagné, pécule compris.

Pour les employeurs

Publiez un service, recevez des candidats en règle.

Publication guidéeSalaire, durée, pauses et commission paritaire vérifiés en direct ; coût total affiché avant de publier.
Candidats vérifiésStatut flexi de chaque candidat pour le trimestre, et refus automatique s’il est déjà votre salarié.
Dimona et pointageLa Dimona FLX préparée pour chaque service, corrigée si les heures changent ; registre de présence tenu.
Votre équipeVos flexi-jobbers habituels prévenus en premier, messages et planning au même endroit.

Comment ça marche

1
Créez votre compte
Une adresse e-mail suffit : vous recevez un code, pas de mot de passe à retenir.
2
Publiez ou postulez
L’employeur publie une mission ou un poste ; le flexi-jobber postule après les vérifications.
3
Travaillez en règle
Contrat-cadre, Dimona, pointage et heures validées : tout est suivi jusqu’au décompte.

FlexiJob est une plateforme et un outil : l’employeur reste l’employeur légal et paie directement son flexi-jobber.

Questions fréquentes

Combien coûte FlexiJob ?

L’inscription est gratuite. Pour les flexi-jobbers, FlexiJob reste gratuit.

FlexiJob est-il mon employeur ?

Non. Vous travaillez pour l’établissement qui vous engage ; il vous paie directement et reste responsable de la Dimona et du contrat.

Comment savoir si j’ai droit au flexi-job ?

Indiquez votre emploi du trimestre de référence dans votre profil : FlexiJob calcule votre statut trimestre par trimestre. L’ONSS contrôle ces conditions.

Mes données sont-elles partagées ?

Un employeur voit votre profil quand vous postulez chez lui. Vos missions ailleurs restent privées. Les données sont hébergées en Belgique.

Dans quels secteurs ?

Horeca, commerce, événementiel, logistique, soins et la plupart des autres secteurs, sauf ceux qui ont refusé le régime.