Gebruiksvoorwaarden

De gebruiksregels van FlexiJob, voor flexi-jobbers en werkgevers.

De rol van FlexiJob

FlexiJob is een platform en een hulpmiddel. Het wordt geen werkgever: de zaak die aanwerft blijft de wettelijke werkgever, sluit de raamovereenkomst, doet de Dimona en betaalt de flexi-jobber.

Je account

Je meldt je aan met een code per e-mail. Je profielgegevens en flexistatuut moeten juist en actueel zijn.

Verplichtingen van werkgevers

Echte opdrachten publiceren, tegen wettelijke voorwaarden (loon, duur, paritair comité), op kandidaturen antwoorden en de sociale en fiscale verplichtingen van de flexi-job naleven.

Verplichtingen van flexi-jobbers

Enkel solliciteren als je aan de voorwaarden voldoet, aanvaarde opdrachten nakomen of tijdig verwittigen, en eerlijk registreren.

Verboden inhoud

Fictieve, discriminerende of misleidende advertenties, verzoeken buiten de flexi-job, misbruik. Betrokken accounts kunnen worden geschorst.

Aansprakelijkheid

FlexiJob controleert de regels met de gegeven informatie, zonder juridisch advies of de controles van de RSZ te vervangen. Het garandeert geen aanwerving of opdracht.

Toepasselijk recht

Belgisch recht; rechtbanken van Brussel, behoudens dwingende andersluidende regel.

Bijgewerkt: 11 november 2026.